Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Какое напряжение, согласно Правилам устройства электроустановок, должно применяться для питания переносных светильников в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных помещениях?

Напряжение не выше 50 В

Напряжение не выше 110 В

Напряжение не выше 220 В

Напряжение не выше 127 В

Вопрос #2

В каком случае удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках подлежит замене?

По истечения срока действия группы по электробезопасности

В случае утери удостоверения

При повышении группы по электробезопасности

В случае изменения должности

Вопрос #3

Что должен пройти командированный персонал по прибытии на место своей командировки для выполнения работ в действующих электроустановках?

Индивидуальную теоретическую подготовку

Контрольную противоаварийную тренировку

Вводный и первичный инструктажи по охране труда

Ознакомление с текущими распорядительными документами организации по вопросам аварийности и травматизма

Вопрос #4

Что является определением термина «Заземлитель»?

Проводящая часть, не являющаяся частью электроустановки

Проводящая часть или совокупность соединенных между собой проводящих частей, находящихся в электрическом контакте с землей, непосредственно, или через промежуточную проводящую среду

Сторонняя проводящая часть, находящаяся в электрическом контакте с землей непосредственно или через промежуточную проводящую среду, используемая для целей заземления

Вопрос #5

У каких категорий работников необходимо проводить первичную проверку знаний?

Впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в работе более 3 лет

Впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в работе более 2 лет

Впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в работе более 1 года

Вопрос #6

Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?

Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.

Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Все перечисленное.

Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Вопрос #7

Что является определением термина «Защита от прямого прикосновения»?

Защита от поражения электрическим током, при прикосновении к открытым проводящим частям, оказавшимся под напряжением, при повреждении изоляции

Защита людей или животных от электрического контакта с открытыми проводящими частями

Защита для предотвращения прикосновения к токоведущим частям, находящимся под напряжением

Вопрос #8

В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?

В электроустановках напряжением до 1000 В

В электроустановках напряжением до и выше 1000 В

В любых электроустановках

Только в электроустановках напряжением не выше 380 В

Вопрос #9

Что является определением термина «Основная изоляция»?

Изоляция в электроустановках напряжением до 1 кВ, обеспечивающая степень защиты от поражения электрическим током

Изоляция токоведущих частей, обеспечивающая, в том числе, защиту от прямого прикосновения

Независимая изоляция в электроустановках напряжением до 1 кВ, для защиты при косвенном прикосновении

Вопрос #10

В каких случаях не проводится дублирование?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.