Prombez24.com | Билет №27

Билет №27 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда для руководителей организации, их заместителей, главных инженеров, деятельность которых осуществляется на производственных объектах

Вопрос #1

В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 3 дней после их приема на работу

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

Вопрос #2

Что содержится в примерном перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Нанесение на соответствующие объекты сигнальных цветов и разметки, знаков безопасности

Осуществление дополнительных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Сокращение использования механизированных способов складирования сырья, готовой продукции и отходов производства

Обеспечение стирки спецодежды работниками в домашних условиях

Вопрос #3

На сколько дней допускается продлевать расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки его обстоятельств?

Не более чем на 25 календарных дней

Не более чем на 15 календарных дней

Не более чем на 20 календарных дней

Не более чем на 10 календарных дней

Вопрос #4

С какой периодичностью следует осматривать ручной инструмент и приспособления?

Ежемесячно

Не реже 1 раза в 20 рабочих дней

Ежедневно

Не реже 1 раза в 10 календарных дней

Вопрос #5

Какова норма бесплатной выдачи молока за смену?

1 л

0,5 л

1,5 л

2 л

Вопрос #6

Что запрещается делать при вентиляции ограниченных и замкнутых пространств?

Открывать 3 люка

Открывать 2 люка

Применять сжатый кислород

Вопрос #7

Как следует составлять акт о несчастном случае при групповом несчастном случае на производстве?

Отдельные групповые акты на пострадавших с легкими повреждениями здоровья и на пострадавших с тяжелыми повреждениями здоровья (в связи с разными сроками расследования)

Отдельно на каждого пострадавшего

Общий акт на всех пострадавших

Вопрос #8

Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?

Профсоюзная организация

Представитель работников

Работодатель

Федеральная служба по труду и занятости

Вопрос #9

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Только работодатель

Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только организация, соответствующая установленным требованиям

Вопрос #10

Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?

Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работ

Снизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе

Назначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе

Назад к билетам

Сформировать протокол