PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Добавлены тесты
ЕИСОТ по ОТ, СИЗ, ПП, ВОПФ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Что входит в специальный раздел тематической структуры кабинета и уголка охраны труда?
Информация об управлении охраной труда в организации.
Законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации.
Сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов.
Локальные нормативные акты организации.
Вопрос #2
В каком случае несоблюдение требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), не может являться основанием для привлечения к административной ответственности?
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2020 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2019 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2018 года.
Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2017 года.
Вопрос #3
При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?
При численности 15 и более человек.
При численности 20 и более человек.
При численности 30 и более человек.
При численности 50 и более человек.
Вопрос #4
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Представитель территориального управления Роспотребнадзора.
Руководитель (представитель) организации.
Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Вопрос #5
С какой периодичностью руководитель организации должен организовывать проведение эксплуатационных испытаний ограждений на крышах зданий, пожарных и наружных открытых лестниц, предназначенных для эвакуации людей из зданий при пожаре?
Не реже 1 раза в 10 лет.
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 8 лет.
По усмотрению руководителя организации.
Вопрос #6
С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
По мере необходимости, но не реже 1 раза в 4 года.
1 раз в 5 лет.
1 раз в год.
Вопрос #7
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
На территории Российской Федерации.
На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
На территории соответствующего муниципального образования.
На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.
Вопрос #8
Какое из перечисленных действий работодателя при расторжении трудового договора с работником соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
Работодатель предоставил в последний день работы сведения о трудовой деятельности, выдал по письменному заявлению работника другие документы, связанные с работой, и произвел с ним окончательный расчет.
Работодатель уволил работника по истечении двухнедельного срока с даты подачи им заявления о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию.
Работодатель уволил работника после отзыва им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении.
Работодатель уволил работника через 3 дня после истечения двухнедельного срока в связи с проведением работником передачи материальных ценностей.
Вопрос #9
Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?
Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Информацию о профессиональной подготовке работника.
Вопрос #10
Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?
Положение лежа на животе.
Положение сидя или полусидя.
Положение лежа на спине с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами.
Боковое положение.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол