PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к
экзамену ГИМС
, пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №5 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?
Оптимальные условия труда.
Допустимые условия труда.
Вредные условия труда.
Опасные условия труда.
Вопрос #2
Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?
Определение наличия сознания у пострадавшего.
Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего.
Придание устойчивого бокового положения пострадавшего.
Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего.
Вопрос #3
Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда в организации?
Непосредственный руководитель работ.
Начальник отдела кадров.
Технический руководитель организации.
Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вопрос #4
В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?
В течение недели.
В течение 2 недель.
В течение месяца.
В течение 3 месяцев.
Вопрос #5
Каким образом производится присвоение группы I по электробезопасности?
Путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса.
Путем обучения и проведения проверки знаний в обучающей организации.
Путем проверки знаний в комиссии Ростехнадзора.
Путем проведения проверки знаний в комиссии организации.
Вопрос #6
По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?
Более 2 рабочих дней подряд.
Более 3 рабочих дней подряд.
Более 4 рабочих дней подряд.
Более 5 рабочих дней подряд.
Вопрос #7
Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?
Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков.
Продолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время года.
Продолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время года.
Продолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков.
Вопрос #8
Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?
Холодный период года характеризуется температурой 0 °С и ниже, теплый период - выше 0 °С.
Холодный период года характеризуется температурой -1 °С и ниже, теплый период - выше +1 °С.
Холодный период года характеризуется температурой +5 °С и ниже, теплый период - выше +5 С.
Холодный период года характеризуется температурой +10 °С и ниже, теплый период - выше +10 °С.
Вопрос #9
Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
Производственные инструкции.
Стандарты предприятия.
Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты.
Стандарты безопасности труда.
Вопрос #10
Какая из перечисленных процедур отсутствует в порядке оценки результатов деятельности в области охраны труда?
Выбор показателей для оценки результатов деятельности.
Выполнение анализа и преобразования данных (включая их редукцию) в показатели, описывающие результаты деятельности организации в области охраны труда в соответствии с установленными методиками и критериями.
Выполнение анализа показателей и иной информации, описывающих результаты деятельности, в сравнении с показателями организаций с аналогичными производственными процессами.
Проверка и действие - анализ и совершенствование процедур оценки результатов деятельности.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол