Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

Каким образом производится присвоение группы I по электробезопасности?

Путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса.

Путем обучения и проведения проверки знаний в обучающей организации.

Путем проверки знаний в комиссии Ростехнадзора.

Путем проведения проверки знаний в комиссии организации.

Вопрос #2

Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровья.

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Вопрос #3

Какое из перечисленных действий работодателя при расторжении трудового договора с работником соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?

Работодатель уволил работника по истечении двухнедельного срока с даты подачи им заявления о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию.

Работодатель предоставил в последний день работы сведения о трудовой деятельности, выдал по письменному заявлению работника другие документы, связанные с работой, и произвел с ним окончательный расчет.

Работодатель уволил работника после отзыва им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении.

Работодатель уволил работника через 3 дня после истечения двухнедельного срока в связи с проведением работником передачи материальных ценностей.

Вопрос #4

Какие виды освещения относятся к искусственному?

Рабочее.

Аварийное.

Охранное.

Дежурное.

Все перечисленное.

Вопрос #5

Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организацией.

Органами федеральной инспекции труда.

Только руководителем организации.

Комитетом (комиссией) по охране труда организации.

Вопрос #6

Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

Не более 1 месяца.

Не более 2 месяцев.

Не более 3 месяцев.

Не более 6 месяцев.

Вопрос #7

Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?

Холодный период года характеризуется температурой 0 °С и ниже, теплый период - выше 0 °С.

Холодный период года характеризуется температурой -1 °С и ниже, теплый период - выше +1 °С.

Холодный период года характеризуется температурой +5 °С и ниже, теплый период - выше +5 С.

Холодный период года характеризуется температурой +10 °С и ниже, теплый период - выше +10 °С.

Вопрос #8

Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой Российской Федерации.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Вопрос #9

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

24 часа.

35 часов.

36 часов.

40 часов.

Вопрос #10

Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Право не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.