Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями.

Вопрос #2

Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности.

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности.

Цели должны быть представлены в органы надзора и контроля.

Цели должны быть обеспечены всеми необходимыми ресурсами и по возможности быть достижимы.

Вопрос #3

В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется у того же работодателя.

Только если работа выполняется у другого работодателя.

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #4

Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?

Защищают интересы работодателей в трудовых спорах и судах.

Предоставляют работникам любые юридические консультации по вопросам законодательства Российской Федерации.

Представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

Представляют интересы руководителей организации на трудовых собраниях.

Вопрос #5

Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30:2.

15:3.

15:1.

60:4.

Вопрос #6

Какое освещение является аварийным?

Естественное освещение помещения через окна и стеклянные двери.

Освещение предусматриваемое в случае выхода из строя питания рабочего освещения.

Естественное освещение в аварийной ситуации.

Освещение путей эвакуации с применением открытого огня.

Вопрос #7

Какой единый номер вызова экстренных оперативных служб используется для приема сообщений о пожарах и чрезвычайных ситуациях?

"103".

"121".

"102".

"112".

Вопрос #8

Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

Федеральной службой государственной статистики.

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда.

Вопрос #9

Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Штраф в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев.

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Вопрос #10

Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

Непредоставление работником объяснения является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Работник под роспись знакомится с приказом (распоряжением) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение 1 недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено не более 2 дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.