PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к
экзамену Минтруда ЕИСОТ
, пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №23 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
Новое решение комиссии.
Предписание.
Исполнительный лист.
Удостоверение.
Вопрос #2
Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют требованиям Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.
Работодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследования.
Работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссии.
Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет.
Вопрос #3
Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Установление административной ответственности работодателей.
Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Организация профессиональных союзов.
Вопрос #4
В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?
В течение недели.
В течение 2 недель.
В течение месяца.
В течение 3 месяцев.
Вопрос #5
Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Из средств на развитие организации - не менее 4,0 %.
Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %.
Из прибыли организации - не менее 0,5 %.
Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %.
Вопрос #6
Что понимается под опасным производственным фактором?
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти работника.
Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.
Вопрос #7
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?
Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.
Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.
Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.
Вопрос #8
Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?
Владелец организации.
Владелец контрольного пакета акций организации.
Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью.
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Вопрос #9
Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Федеральной инспекцией труда.
Федерацией независимых профсоюзов России.
Прокуратурой Российской Федерации.
Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.
Вопрос #10
В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?
В течение 15 календарных дней со дня получения акта.
В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 календарных дней со дня получения акта.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол