PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки доступны новые тесты Минтруда
ЕИСОТ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №19 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #1
В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?
В течение 15 календарных дней со дня получения акта.
В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.
В течение 25 календарных дней со дня получения акта.
Вопрос #2
В каком случае при отказе в заключении трудового договора соблюдаются гарантии работника?
Если отказано в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Если отказано в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Если отказано в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника.
Если отказано в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания.
Вопрос #3
Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.
Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по экономическим вопросам.
Входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.
Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству.
Вопрос #4
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
20 календарных дней.
22 рабочих дня.
24 рабочих дня.
28 календарных дней.
Вопрос #5
Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
2 экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.
3 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.
4 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.
5 экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика
Вопрос #6
Что имеет право делать уполномоченный по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?
Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда.
Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения.
Вопрос #7
Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
Федеральными конституционными законами.
Нормативными актами муниципальных органов.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами, а также иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления и производственными инструкциями.
Вопрос #8
Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?
Приложить холод к голове пострадавшего.
Вывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть).
Массирующими движениями размять поврежденные ткани в местах входа, выхода и на пути движения тока.
Провести сердечно-легочную реанимацию.
Вопрос #9
Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?
Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих.
Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации.
Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вопрос #10
В отношении условий труда каких работников специальная оценка не проводится?
Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.
Работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа.
Работников на вновь организованных рабочих местах.
Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол