Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу.

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу.

На основании трудового договора между работником и работодателем.

На основании устной договоренности между работником и работодателем.

Вопрос #2

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности является проведение специальной оценки условий труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Работодатель своими силами.

Представитель государственной инспекции труда.

Вопрос #3

Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации.

Владелец контрольного пакета акций организации.

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью.

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Вопрос #4

Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Все работники.

Работники организаций с численностью более 50 человек.

Индивидуальные предприниматели.

Вопрос #5

Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

Не более 1 месяца.

Не более 2 месяцев.

Не более 3 месяцев.

Не более 6 месяцев.

Вопрос #6

Что входит в комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или отмена, а также назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #7

Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе?

Целевой противопожарный инструктаж.

Обучение по пожарно-техническому минимуму.

Пожарно-техническую тренировку.

Противопожарный инструктаж или обучение по программам дополнительного профессионального образования.

Вопрос #8

Какая из перечисленных функций возлагается на службу охраны труда организации?

Проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечение безопасности работников.

Проведение испытания страховочных привязей.

Непосредственное профессиональное обучение персонала производственных подразделений.

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

Вопрос #9

Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организацией.

Органами федеральной инспекции труда.

Только руководителем организации.

Комитетом (комиссией) по охране труда организации.

Вопрос #10

Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Консультирование.

Объявление предостережения.

Профилактический визит.

Информирование.