Prombez24.com | Билет №10

Билет №10 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?

От 50 до 100 работников.

От 100 до 300 работников.

Более 300 работников.

При любой численности работников.

Вопрос #2

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?

21 календарный день.

14 календарных дней.

28 календарных дней.

36 календарных дней.

Вопрос #3

Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение проверки их работоспособности в соответствии с инструкцией на технические средства завода-изготовителя, национальными и (или) международными стандартами и оформляет акт проверки?

Работник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установку.

Специалист службы охраны труда.

Руководитель организации.

Начальник ремонтной бригады.

Вопрос #4

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель.

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #5

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до шести месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо арест на срок до шести месяцев.

Вопрос #6

Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?

Только журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях.

Только результаты контроля функционирования системы управления охраной труда.

Только записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников.

Все перечисленные документы.

Вопрос #7

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок приема и увольнения работников.

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.

Режим работы и время отдыха.

Персональные размеры оплаты труда работников.

Вопрос #8

Какой из перечисленных способов применяется для временной остановки наружных кровотечений?

Прижатие кровоточащего сосуда.

Наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута.

Придание поврежденной конечности приподнятого положения.

Форсированное сгибание и фиксирование конечности.

Все перечисленные способы.

Вопрос #9

Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда).

Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

Организация проведения приемки в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения.

Осуществление контроля за проведением специальной оценки условий труда.

Вопрос #10

Каким из перечисленных способов осуществляется оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?

По напряженности электрического поля (E) в кВ/м .

По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену.

По уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за смену.

По величине энергетической экспозиции (ЭЭ).

Назад к билетам

Сформировать протокол