Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда.

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий для работников.

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом.

Вопрос #2

В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Если работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены).

Если работник находится в положении сидя до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывов.

Если работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках).

Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положении.

Вопрос #3

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

При численности 100 человек и более.

При численности 80 человек и более.

При численности 50 человек и более.

При численности 30 человек и более.

Вопрос #4

Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?

Не менее 1,0 м.

Не менее 0,7 м.

Не менее 0,5 м.

Не менее 0,3 м.

Вопрос #5

На какие виды подразделяется искусственное освещение?

На рабочее, аварийное и резервное

На рабочее, аварийное, охранное и дежурное

На рабочее, аварийное и эвакуационное

Вопрос #6

Что запрещается делать при оказании первой помощи пострадавшему при обморожениях?

Вносить пострадавшего в теплое помещение.

Давать пострадавшему горячую пищу и горячее сладкое питье.

Укутывать обмороженные участки тела в несколько слоев.

Растирать обмороженные участки тела снегом.

Вопрос #7

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении более 12 часов.

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

По истечении 18 часов.

По истечении 1 рабочего дня.

Вопрос #8

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Вопрос #9

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?

Специальной комиссией, назначаемой работодателем.

Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика.

Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией труда.

Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.

Вопрос #10

Что из перечисленного входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение.

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %.

Обеспечение социальной защиты застрахованного и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.